PERMESSI LAVORATIVI: MODIFICA DELLE CONDIZIONI DI FRUIZIONE

Con la circolare n. 90/2007 del 23 maggio 2007 l'INPS ha rivisto la condizione per poter fruire dei permessi lavorativi regolati dalle leggi 104/1990 e 53/2000, prendendo atto dei principi applicativi di tali leggi enunciati negli ultimi anni in numerose sentenze emesse sia dai Giudici di merito, che dalla Corte di Cassazione e dalla Corte Costituzionale. Sostanzialmente, non sono più richiesti i requisiti dell’esclusività e della continuità dell’assistenza. Non rileva dunque più che nell'ambito del nucleo familiare della persona con disabilità in situazione di gravità si trovino conviventi familiari non lavoratori idonei a fornire l'aiuto necessario, come pure che il disabile sia seguito da assistenti domiciliari, a pagamento o volontari, oppure in apposite strutture pubbliche o private. Inoltre, i permessi lavorativi possono ora essere concessi anche ai lavoratori che - pur risiedendo o lavorando in luoghi anche distanti da quello in cui risiede di fatto la persona in situazione di grave handicap - offrano alla stessa un'assistenza sistematica ed adeguata alle sue concrete esigenze. Tale assistenza deve essere descritta nelle sue linee base in uno specifico “Programma di Assistenza” a firma congiunta del lavoratore e del disabile assistito (o del suo amministratore di sostegno o tutore) da presentare al Centro medico legale della sede INPS competente. Infine, è prevista la possibilità che la persona in situazione di grave handicap (o il suo amministratore di sostegno o tutore) possa indicare chi tra i suoi familiari ritenga idoneo a fruire di tali permessi. Potete prendere visione del documento e delle successive precisazioni INPS del 20 giugno 2007 direttamente nel sito Handylex. 24 maggio 2007 Torna su Ritorna all'indice

|     |     |      |     Federazione Alzheimer Italia. Tutti i diritti riservati. Ultimo aggiornamento di questa pagina 6 settembre 2009